Team trajecten

Het werken in teams lijkt vaak leuk, maar is in de praktijk vaak weerbarstig. Het is de kunst om gebruik te maken van elkaars kracht en elkaar te versterken. Door hierop in te spelen, elkaar beter te leren kennen en door speelse oefeningen in te zetten, ondersteunt De Langen Consultancy teams om samen te groeien tot effectieve teams, waarin met plezier gewerkt kan worden. Er ontstaat weer flow! En dan gaat iedereen weer vol energie aan het werk, alles gaat (weer) als vanzelf. Bij De Langen Consultancy kun je terecht voor een traject op maat om je als team te ontwikkelen. Wij helpen je om daar te komen waar jij naartoe wilt!

Onze aanpak

We beginnen altijd met een intake om de vraag helder te krijgen. Waar loopt je team vast? Of welke vaardigheden wil het team versterken? Is de vraag helder, dan is ook duidelijk wat het resultaat van het traject moet zijn. We stellen een programma op maat voor het team samen. Hierbij zetten we bijvoorbeeld Intodrives, onze drijfverenscan in. Veranderen gaat op een speelse wijze, vanuit de gedachte dat spelenderwijs veranderen werkt. Dit biedt veiligheid, rust en zekerheid.  Waarden en diversiteit van het team worden zichtbaar.  Interactieve oefeningen geven daarbij een actieve ervaring in het hier en nu. Dit maakt dat er direct geleerd en gereflecteerd kan worden. Waardevol vanwege de directe relatie die gelegd wordt met de praktijk.  

Spelend Veranderen als krachtig instrument voor teams

Teamcoaching

De Langen Consultancy werkt op een respectvolle wijze met teams. Met oog voor de eigenheid van ieder teamlid. In het traject van teamcoaching maken we op luchtige wijze gebruik van speelse oefeningen gericht op persoonlijk leiderschap van individuele teamleden. Dit geeft teamleden inzicht in hun eigen rol. Maar ook de groepsdynamica wordt zichtbaar. Dit is de basis om te komen tot effectieve teams met verantwoordelijkheid op de plek waar deze hoort. Teamontwikkeling is het resultaat van goede samenwerking, maar hoe doe je dat? Daar gaan we mee aan de slag, vanuit onze visie op persoonlijk leiderschap.  Hierdoor stijgt jouw team tot grote hoogte en neemt jouw werkplezier enorm toe, zowel als teamlid, als team en als leider van jouw team. 

Recent hebben wij de training Persoonlijk Leiderschap met Intodrives verzorgd voor een welzijnsorganisatie.
Daarnaast hebben wij meerdere trainingen Persoonlijk Leiderschap voor managers in de zorg verzorgd vanaf 2022 tot heden.  

MT Coaching & Executive coaching

Door  MT’s en executives te coachen kan weer inspiratie en enthousiasme ontstaan bij managers en/of Managementteams. Door het creëren van een teamgevoel op basis van een gezamenlijke cultuur en passende waarden, ontstaat (weer) energie, zodat alle leden  weer zin  krijgen om met elkaar te werken aan beoogde organisatiedoelstellingen.  In dit traject vergroot jij jouw leiderschapsvaardigheden om een hecht team te creëren, gericht op optimalisatie van de onderlinge verbindingen. Onderlinge patronen worden verhelderd, zodat belemmeringen weggenomen kunnen worden en er energie vrij komt. Voor elk MT ontwikkeld De Langen Consultancy een programma op maat. 

Recent hebben we een heidag verzorgd voor een team aan de Universiteit Twente om de organisatie te herstructureren.

Verandermanagement

Een veranderproces starten is één ding, maar deze ook effectief maken en komen tot het gewenste resultaat is vaak een proces van vallen, opstaan en weer doorgaan. Hierbij is een planmatige aanpak belangrijk, waarbij het inspelen op actuele zaken ook van groot belang is. Een combinatie van de juiste interventies is een lange termijn traject.
Het verandertraject bedraagt gemiddeld 9 maanden tot een jaar, dan is de cultuur weer afgestemd op dat wat nodig en gewenst is. Een intensief proces met vele spelers.

José heeft  sinds 2006 als interim/verandermanager in zorgorganisaties gewerkt, met inmiddels meer dan 15 opdrachten zoals Directeur Zorg, Manager Zorg & Ondersteuning en vele andere opdrachten. 

 

Wij kunnen uw organisatie momenteel  in de rol van leiderschap/team/organisatiecoach ondersteunen  als het gaat om soortgelijke vraagstukken.
Wij zoeken in co-creatie met u naar passende oplossingen. 

Ook kan De Langen Consultancy voor u op zoek gaan naar een tijdelijk leider/coach, waarbij wij het schaduwmanagement verzorgen, zodat u verzekerd bent van een gewenst eindresultaat.

Cultuur & waarden

Meten is weten. Door met elkaar de huidige en de gewenste cultuur in kaart te brengen, creëren wij de basis voor een verandertraject. We werken met een cultuurtest die we zelf ontwikkeld hebben (gebaseerd op een valide meetinstrument van Cameron & Quinn). Aan het eind van de training heb je inzicht in culturen in het algemeen en specifiek in jouw huidige en gewenste cultuur van de organisatie. Er wordt een verandertraject opgesteld, waarmee jullie aan de slag kunnen. Dit cultuurtraject is geschikt voor een afdeling en ook voor de gehele organisatie.

De Langen Consultancy heeft cultuur- en waardentrajecten verzorgd voor diverse organisaties, waaronder Bureau Jeugdzorg, Universiteit Twente,  een autobedrijf, een welzijnsorganisatie en een zorgorganisatie. 

Referenties

Universiteit Twente

Kennismaken?

Heb je een vraag  om informatie of wil je graag even kennismaken? 
Vul onderstaand formulier in en stel je vraag, je krijgt zo spoedig mogelijk antwoord, uiterlijk binnen 2 werkdagen. 

Contactgegevens

Heb je gevonden
wat je zoekt?

Kan ik je helpen?