Vandaag, 7 oktober, is het precies 21 jaar geleden dat ik naar de Kamer van Koophandel in Enschede ging.

Ik schreef mijn onderneming in:

De Langen Consultancy
Organisatieadvies, Interim-management & Coaching bij Veranderingstrajecten.

Ik had destijds een bestuurskundige achtergrond, ervaring als clustermanager in de ouderenzorg en vooral een enorme fascinatie voor hoe mensen werken in organisaties. En ik wilde dan ook graag werken in verschillende organisaties en bedrijven.

Tijdens mijn inschrijving zei de meneer van de Kamer van Koophandel tegen mij:

“Ik zie dat dit gaat lukken. Ik zie het helemaal voor me. Jij hebt straks 30 medewerkers in jouw bedrijf.”

Ik weet nog dat ik dacht:
Wat aardig. Ik moet het eerst nog maar eens zien…

Mijn motto was toen vooral: eerst zien, dan geloven.

En nu?

Hij heeft voor een belangrijk deel gelijk gekregen.
Mijn bedrijf bestaat na 21 jaar nog steeds én het bloeit volop.

Die 30 medewerkers zijn er niet gekomen.
Maar inmiddels werk ik wel met een fantastisch team van zelfstandige coaches, trainers, ICT-deskundigen, contentprofessionals en andere specialisten.

Geen groot bedrijf met medewerkers in dienst dus.
Wél een prachtig netwerk van getalenteerde mensen met wie ik mag samenwerken.

En wat gebeurde er in die 21 jaar?

Ik begon als interim-manager op een revalidatieafdeling waar het nodige op orde gebracht moest worden.

‘Dat kan ik. Daar ben ik goed in’, dacht ik.

En inderdaad, daarna begon het te rollen.

Ik werd organisatieadviseur a.i. van een bestuurder en zijn MT. Vervolgens directeur Zorg a.i. bij een organisatie die midden in een grote transitie zat. Ik mocht leidinggeven, veranderen, coachen, trainen en vooral heel veel leren.

Mijn eerste website had als slogan:

‘Voor de Verandering’

Als ik nu terugkijk, vind ik dat eigenlijk nog steeds een prachtige samenvatting van wat ik, inmiddels wij, doen. 

Want veranderen gaat voor mij allang niet meer alleen over structuren, modellen of organisatieschema’s.

Het gaat over mensen.
Over leiderschap.
Over patronen durven zien.
Over verantwoordelijkheid nemen.
Over soms niet weten hoe het verder moet.
En over tóch de beweging aangaan.

Ook ik ben in die 21 jaar veranderd.

Ik ben letterlijk 21 jaar ouder geworden. Dat dan weer wel.

Maar ze zeggen toch: hoe ouder, hoe wijzer?

En weet je?
Ik voel me inmiddels een wijze vrouw. En dat voelt goed.

Ik kijk met dankbaarheid terug op alle opdrachtgevers en professionals die mij hun vertrouwen hebben gegeven. Prachtige opdrachten, bijzondere ontmoetingen, successen én de nodige leerervaringen.

En juist die laatste waren misschien wel minstens zo waardevol.

Want in verandering ontstond soms ongemak.
Soms zochten we dat bewust ook op.
Vaak kwam het gewoon ongevraagd langs.

Maar steeds opnieuw heb ik ervaren:

Zonder wrijving geen glans.

Dus vandaag hef ik denkbeeldig het glas met jou! 

Op 21 jaar ondernemen.
Op iedereen met wie ik heb mogen samenwerken.
Op alle verandering die achter me ligt.

En vooral op alles wat nog mag komen.

Voor de Verandering