Klantervaring na coaching

Coaching is hard werken maar levert je veel op
Hoewel ze via haar werkgever een coach kon zoeken, koos Marije liever voor een coach buiten de organisatie. Iemand die niet meerdere collega’s begeleidde. Én bij voorkeur uit Twente of de Achterhoek omdat ze het gevoel had dat een no-nonsense mentaliteit het best bij haar zou passen. Haar leidinggevende en het hoofd HRM hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers en een coach kan je hierbij helpen.
Tijdens haar online zoektocht naar een coach kwam Marije op de website van De Langen Consultancy terecht. Marije vertelt over het eerste contact: “Door de informatie en de filmpjes op de website kreeg ik al een goed beeld van José de Langen. Het digitale intakegesprek dat volgde, bevestigde mijn gevoel dat José als coach bij mij past. Daarbij vond ik het ook belangrijk dat José een gecertificeerd coach is.”
Spiegel
Als hoogopgeleide dertiger met een drukke baan en een druk sociaal leven is Marije erg taakgericht. Ze neemt weinig tijd voor ontspanning en vindt het lastig om grenzen aan te geven. Haar coaching traject bestaat uit gesprekken, oefeningen en opdrachten. Marije: “Ik heb een studie en verschillende bijscholingen en cursussen gedaan. Allemaal over inhoudelijke onderwerpen. Ik miste iets dat ging over persoonlijke ontwikkeling. Dit coaching traject ging daar op in en dat was minstens net zo hard werken als mijn inhoudelijke opleidingen. José hield me een spiegel voor en maakte duidelijk waar mijn probleem lag. Bijvoorbeeld dat ik ruimte mag opeisen en niet altijd heel dienstverlenend hoef te zijn. Dit bespraken we dan met elkaar. Maar door oefeningen te doen, liet José me ook echt ervaren en voelen wat het met je doet als iemand te dichtbij komt en je niet op tijd je grenzen aangeeft. Het is prettig om met een relatieve buitenstaander als een coach te spreken over hoe je je voelt over bepaalde dingen. Met je partner, vriendinnen en familie heb je andere gesprekken, ook omdat je omgeving maakt dat je dingen doet zoals je ze doet. José geeft me dan net een ander perspectief. De coaching heeft mij uiteindelijk zelfverzekerder gemaakt en ik ben nu meer in balans.”
Humor
Ze hebben samen ook veel gelachen vertelt Marije: ”Met mijn nuchtere kijk vond ik oefeningen soms erg ongemakkelijk. Toch ontstonden ook hierdoor vaak weer mooie gesprekken. We deden bijvoorbeeld een bomen coaching. Samen wandelden we lekker door het bos en José vroeg mij wat ik een mooie boom vond. Ik dacht: Wat is dat nu voor gekke vraag. Uiteindelijk leverde dit me weer nieuwe inzichten op over hoe ik naar de wereld kijk.”
Aanrader
“Ik vind coaching zeker een aanrader voor iedereen die tegen de grenzen van zijn karakter aanloopt, zowel in werk als privé. Ik herken dit bij veel dertigers. Tijdens je studie ben je erg gericht op het opdoen van kennis, maar minder op hoe je zelf in elkaar zit. Je kunt veel leren van een coach die meer levenservaring heeft. José kan als coach heel goed spiegelen, verder is ze nuchter, heeft humor en is een tikkeltje spiritueel. Daar moet je voor open staan, maar je mag ook gerust zeggen dat je iets een gekke opdracht vindt. Wat ik heel mooi vind om te zien is dat dingen haar ook echt kunnen raken. Ze is echt trots als iets jou lukt.”

Maak het onmogelijke mogelijk, volg je eigen weg – Paulo Coelho-

Kennismaken?

Neem vrijblijvend contact op!

Deel dit bericht

Ik ontvang graag het gratis E-Book mijn pad naar persoonlijk leiderschap

Meer lezen:

Individuele trajecten

Het werken in teams lijkt vaak leuk, maar is in de praktijk vaak weerbarstig. Het is de kunst om gebruik te maken van elkaars kracht en elkaar te versterken. Door hierop in te spelen, elkaar beter te leren kennen en door passende oefeningen in te zetten, ondersteunt De Langen Consultancy teams om samen te groeien tot effectieve teams, waarin (weer) met plezier gewerkt wordt. Er ontstaat weer flow! En dan gaat iedereen weer vol energie aan het werk, alles gaat (weer) als vanzelf. Bij De Langen Consultancy kun je terecht voor een traject op maat om je als team te ontwikkelen. Wij helpen je om daar te komen waar jij naartoe wilt!

Onze aanpak

We beginnen altijd met een intake om de vraag helder te krijgen. Waar loopt uw team vast? Of welke vaardigheden wilt u versterken? Is de vraag helder, dan is ook duidelijk wat het resultaat van het traject moet zijn. We stellen een programma op maat voor u en uw team samen. Hierbij zetten we tools en werkvormen in, die passen bij de vraag, bij het team en bij de organisatie.

Teamcoaching

De Langen Consultancy werkt op een respectvolle wijze met teams. Met oog voor de eigenheid van ieder teamlid. In het traject van teamcoaching maken we op luchtige wijze gebruik van speelse oefeningen. Deze geven de teamleden inzicht in hun eigen rol. Maar ook de groepsdynamica wordt zichtbaar. Dit is de basis om te komen tot effectieve teams. Teamontwikkeling is het resultaat van goede samenwerking, maar hoe doe je dat? Daar gaan we mee aan de slag. Hierdoor stijgt jouw team tot grote hoogte en neemt jouw werkplezier enorm toe.

De Langen Consultancy heeft op speelse wijze een teamcoaching verzorgd voor een team van Aveleijn (organisatie voor mensen met een beperking).

MT Coaching & Executive coaching

Door inspiratie en enthousiasme creëer jij een groepsgevoel waardoor iedereen enthousiast wordt en er zin in krijgt. Door het versterken van jouw aandacht en focus en dat van jouw team verbetert de bedrijfsvoering. In dit traject vergroot je jouw coachingsvaardigheden om een hecht team te creëren, gericht op optimalisatie van onderlinge verbinding.

Recent hebben we nog een mooie heidag verzorgd voor een team aan de Universiteit Twente om de organisatie te herstructureren.

Verandermanagement

Een veranderproces starten is één ding, maar deze ook effectief maken en komen tot het gewenste resultaat is vaak een proces van vallen, opstaan en weer doorgaan. Hierbij is een planmatige aanpak belangrijk, waarbij het inspelen op actuele zaken ook van groot belang is. Een combinatie van de juiste interventies is een lange termijn traject.
Het verandertraject bedraagt gemiddeld 9 maanden tot een jaar, dan is de cultuur weer afgestemd op dat wat nodig en gewenst is. Een intensief proces met vele spelers.

De Langen Consultancy is sinds 2006 interim/verandermanager in zorgorganisaties.

Cultuurtrajecten & waardenworkshops

Meten is weten. Door met elkaar de huidige en de gewenste cultuur in kaart te brengen, creëren wij de basis voor een verbetertraject. Dit traject gaan wij tijdens een workshop van een dag samen vormgeven. We werken met een cultuurtest die we zelf ontwikkeld hebben (gebaseerd op een valide meetinstrument van Cameron&Quinn). Aan het eind van de dag heb je inzicht in culturen, in jouw huidige en de gewenste cultuur. Er is en een verbetertraject opgesteld, waarmee jij aan de slag kunt. Deze workshop is geschikt voor een afdeling en voor een afvaardiging van de hele organisatie.

De Langen Consultancy heeft cultuur- en waardentrajecten verzorgd voor diverse organisaties, waaronder Bureau Jeugdzorg, Universiteit Twente en een autobedrijf.

Aanbeveling:

Klantervaring na coaching

Meer lezen:

E-BOOK Jouw pad naar persoonlijk leiderschap

Hierbij ontvang je het gratis E-Book ‘ Jouw pad naar Persoonlijk Leiderschap voor Leiders, professionals en ondernemers. 

Klantervaring na coaching

Kennismaken?

Neem vrijblijvend contact op!

Deel dit bericht

Ik ontvang graag het gratis E-Book mijn pad naar persoonlijk leiderschap

Meer lezen:

Kennismaken?

Heb je een vraag  om informatie of wil je graag even kennismaken? 
Vul onderstaand formulier in en stel je vraag, je krijgt zo spoedig mogelijk antwoord, uiterlijk binnen 2 werkdagen. 

Contactgegevens

Heb je gevonden
wat je zoekt?

Kan ik je helpen?