Ik zit voor mijn laptop en schrijf een mail.
Het is 2005.
Ik heb een besluit genomen.
Ik ga mijn vaste baan verlaten.
Wat ga ik doen?
Ik heb geen idee.
Op dit moment is het nog maar een vaag gevoel.
Wat ik wel weet is dat ik iets anders zoek.
Ik ben 4 jaar clustermanager geweest in een mooie zorgorganisatie, met veel plezier.
Nu schrijf ik een mail om mijn overwegingen van vertrek te delen met andere managers, zodat ze weten, wat maakt dat ik mijn baan heb opgezegd.
Ik wil namelijk verder, andere organisaties van binnen leren kennen.
Mijn visie op management en leiderschap verbreden.
Ook ben ik op zoek naar meer vrijheid.
De discussies nu gaan over het minimum of maximum aantal dagen werken in bepaalde functies.
Dit vind ik minder interessant.
Ik wil me richten op visie en strategie.
Op mijn persoonlijke ontwikkeling.
Hoe? Geen idee.
Maar dat ik dit wil gaan doen, staat voor mij vast.
Uiteraard heb ik dit niet alleen besloten.
Dat zou ik niet gedurfd hebben.
Ik ben naar een coach gegaan; en wat ben ik goed geholpen!
Zij gaf mij opdrachten;
En zei ‘it’s all about doing’.
Maar ook ‘leer meer bij jezelf te blijven’
Waar ben jij goed in?
Ze zei: ga eens praten met een zelfstandig ondernemer.
Wat doet hij of zij? Hoe ziet zijn of haar dag eruit?
Wat voel jij hierbij?
Door mijn onzekerheid aan te gaan én te onderzoeken heb ik kleine stapjes gezet.
Deze coach gesprekken hebben me verrijkt én vele nieuwe inzichten gegeven.
Ik kijk nu vanuit nieuwe, andere perspectieven, die ik eerder niet zag.
Ik zie nu ook een andere toekomst voor me, waar ik zelf niet op gekomen was.
Nu durf ik te gaan.
Tegelijkertijd voelt het eng.
Kwetsbaar.
Wat gaat me dit brengen?
Een sprong in de tijd…
We zijn inmiddels bijna 17 jaar verder.
Ik werk sinds 2005 zelfstandig via mijn bureau De Langen Consultancy.
Ik ben ongeveer 15 interim opdrachten verder in de zorg.
Ook heb ik vele coach opdrachten mogen doen.
En ben ik als organisatieadviseur werkzaam.
Wie had dit kunnen bedenken in 2005?
Ik had slechts een vaag gevoel.
Een idee.
Ik heb het gedurfd.
Wat was het spannend!
Mijn eigen pad volgen.
Het blijft spannend, dat houdt niet op…
Dít is voor mij authentiek zijn.
We hebben het er allemaal over.
Authenticiteit gaat over lef, durven, maar ook…..hulp vragen
én jezelf steeds beter leren kennen.
Ik noem dat Persoonlijk Leiderschap.
Hoe is dit voor jou?
Welke stap zet jij in 2022?
Ik ben benieuwd….
Lees meer over mijn aanbod Persoonlijk Leiderschap mét persoonlijke coaching op deze website en klik hieronder op:
