Workshop ‘Spelend veranderen’

12/12/2019

Spelend veranderen als succesfactor voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Je beseft hoe belangrijk het is om vrolijk en enthousiast te zijn. Alleen… je merkt dat dit niet altijd lukt. Er komt VEEL op jou af! Hier moet of wil jij wat mee. Maar wat? Je bent in de war. Al die mensen die jou advies geven en wat van je willen. Die baan die je graag wilt, maar niet weet hoe je dat moet doen. Vrienden die jou allerlei raad geven, hoe geef je richting aan jezelf. En wat wil je zelf? In deze workshop leer je actief te werken aan waar JIJ blij van wordt en waar JIJ je op wilt richten in jouw leven en werk.

Inzicht in hoe jij denkt en doet

Inzicht in jezelf als persoonlijk leider van jouw leven. Wat betekent dit concreet voor jou? Hoe kun je dit realiseren? Daarmee gaan we op een ervaringsgerichte wijze aan de slag.

Aanpak en resultaten

In deze workshop vormen spelen, dans en beweging een natuurlijke basis om te leren over wie jij bent en waar jij blij van wordt. Ervaringsgericht werken betekent dat je bezig gaat met je lichaam. Je komt uit je stoel, behalve praten, gaan we actief bewegen. Met een bodyscan keer jij naar jouw binnenste. Hoe is het met jou? Door dans ga je ervaren hoe je meer kunt voelen, alleen en samen. Want jouw lichaam kan jou precies vertellen hoe het met jou gaat. Horen, zien, ruiken, proeven, aanraken, bewegen. Je zintuigen brengen je in het NU, waardoor je denken (tijdelijk) stopt. Hiermee kom je meer bij jezelf. Een belangrijke kracht van jou en een mooie basis om mee te werken. Dat gaan we dan ook doen in deze workshop. Een ervaringsgerichte workshop draait om “DOEN”, it’s all about action. En vanuit doen, kom je thuis, bij jezelf.

Inspirerend?

Programma

Wat is ervaringsgericht coachen
Aanwezig komen en landen – bodyscan
Aarden, gronden, dansen, voelen en spelen
Moodboard als basis voor Wat ik wil?
Denken, voelen, handelen, intuïtie als wegen naar jouw vragen en de te bewandelen weg
Stiltewandeling
Wat is het NU van Spelen in jouw leven en werk
Oefeningen om inzicht te krijgen in jouw persoonlijk leiderschap
Afronding, wat heb je geleerd en war wil je meer van?

Interesse?

Meld je direct aan! Er is plaats voor maximaal 10 deelnemers.

Datum: 30 januari 2020 van 9.00-17.00 uur
Locatie: Delden, Overijssel
Prijs: € 215,00 p.p. (excl. btw) inclusief lunch, koffie, thee en water.
Aanmelden: mail@delangenconsultancy.nl
of 06-10441216

Liever een andere datum? Of deze workshop incompany met je collega’s? Dat kan! Neem contact op met ons op: mail@delangenconsultancy.nl
of 06-10441216

Persoonlijk Leiderschap, Spelend Veranderen, Wendbaarheid

Kennismaken?

Neem vrijblijvend contact op!

Deel dit bericht

Meer lezen:

10 stappen methode

Wat is Persoonlijk Leiderschap?

Verder lezen

31 januari 2026

Leiderschap

Klik hieronder op de video!

Verder lezen

15 december 2025

Energie

Heb jij jouw FEMS op orde?

Verder lezen

11 december 2025

Individuele trajecten

Het werken in teams lijkt vaak leuk, maar is in de praktijk vaak weerbarstig. Het is de kunst om gebruik te maken van elkaars kracht en elkaar te versterken. Door hierop in te spelen, elkaar beter te leren kennen en door passende oefeningen in te zetten, ondersteunt De Langen Consultancy teams om samen te groeien tot effectieve teams, waarin (weer) met plezier gewerkt wordt. Er ontstaat weer flow! En dan gaat iedereen weer vol energie aan het werk, alles gaat (weer) als vanzelf. Bij De Langen Consultancy kun je terecht voor een traject op maat om je als team te ontwikkelen. Wij helpen je om daar te komen waar jij naartoe wilt!

Onze aanpak

We beginnen altijd met een intake om de vraag helder te krijgen. Waar loopt uw team vast? Of welke vaardigheden wilt u versterken? Is de vraag helder, dan is ook duidelijk wat het resultaat van het traject moet zijn. We stellen een programma op maat voor u en uw team samen. Hierbij zetten we tools en werkvormen in, die passen bij de vraag, bij het team en bij de organisatie.

Teamcoaching

De Langen Consultancy werkt op een respectvolle wijze met teams. Met oog voor de eigenheid van ieder teamlid. In het traject van teamcoaching maken we op luchtige wijze gebruik van speelse oefeningen. Deze geven de teamleden inzicht in hun eigen rol. Maar ook de groepsdynamica wordt zichtbaar. Dit is de basis om te komen tot effectieve teams. Teamontwikkeling is het resultaat van goede samenwerking, maar hoe doe je dat? Daar gaan we mee aan de slag. Hierdoor stijgt jouw team tot grote hoogte en neemt jouw werkplezier enorm toe.

De Langen Consultancy heeft op speelse wijze een teamcoaching verzorgd voor een team van Aveleijn (organisatie voor mensen met een beperking).

MT Coaching & Executive coaching

Door inspiratie en enthousiasme creëer jij een groepsgevoel waardoor iedereen enthousiast wordt en er zin in krijgt. Door het versterken van jouw aandacht en focus en dat van jouw team verbetert de bedrijfsvoering. In dit traject vergroot je jouw coachingsvaardigheden om een hecht team te creëren, gericht op optimalisatie van onderlinge verbinding.

Recent hebben we nog een mooie heidag verzorgd voor een team aan de Universiteit Twente om de organisatie te herstructureren.

Verandermanagement

Een veranderproces starten is één ding, maar deze ook effectief maken en komen tot het gewenste resultaat is vaak een proces van vallen, opstaan en weer doorgaan. Hierbij is een planmatige aanpak belangrijk, waarbij het inspelen op actuele zaken ook van groot belang is. Een combinatie van de juiste interventies is een lange termijn traject.
Het verandertraject bedraagt gemiddeld 9 maanden tot een jaar, dan is de cultuur weer afgestemd op dat wat nodig en gewenst is. Een intensief proces met vele spelers.

De Langen Consultancy is sinds 2006 interim/verandermanager in zorgorganisaties.

Cultuurtrajecten & waardenworkshops

Meten is weten. Door met elkaar de huidige en de gewenste cultuur in kaart te brengen, creëren wij de basis voor een verbetertraject. Dit traject gaan wij tijdens een workshop van een dag samen vormgeven. We werken met een cultuurtest die we zelf ontwikkeld hebben (gebaseerd op een valide meetinstrument van Cameron&Quinn). Aan het eind van de dag heb je inzicht in culturen, in jouw huidige en de gewenste cultuur. Er is en een verbetertraject opgesteld, waarmee jij aan de slag kunt. Deze workshop is geschikt voor een afdeling en voor een afvaardiging van de hele organisatie.

De Langen Consultancy heeft cultuur- en waardentrajecten verzorgd voor diverse organisaties, waaronder Bureau Jeugdzorg, Universiteit Twente en een autobedrijf.

Aanbeveling:

‘Tijdens de doorontwikkeling naar een toekomstbestendige accountantsafdeling heeft José voor ons team een drietal workshops verzorgd, gericht op cultuur-, waarden en kernkwaliteiten. Een verandertraject is zeer weerbarstig en de workshops hebben wij als zeer waardevol ervaren om in gezamenlijkheid aan het cultuurveranderingstraject vorm en inhoud te kunnen geven. Met voorbereidingsopdrachten is vooraf input van de individuele teamleden gevraagd, zodat de discussie tijdens de workshops goed gevoerd kon worden. Dit is ook te danken aan het feit dat José een open en vertrouwde sfeer weet te creëren waarin teamleden zich vrij voelen een bijdrage te leveren. Ook wanneer het gesprek op slot zit weet ze teamleden te prikkelen en actief te betrekken. Middels de workshops zijn we als team beter in staat om met elkaar het gesprek aan te gaan over de gewenste cultuur en bijbehorende gedragingen. De workshops hebben uiteindelijk geresulteerd in een concreet implementatieplan, waar wij mee aan de slag kunnen!”